DAS DREHBUCH IST DIE AUFSTELLUNG


RASCH ANTWORTEN FINDEN AUF UNGELÖSTE FRAGEN - DAS IST LUXUS

Mit der Aufstellungsarbeit bekommen Sie Antworten auf Ihre ungelösten Fragen. Egal ob Sie vor wichtigen Entscheidungen stehen oder ob Sie sich Klarheit in einem komplexen unternehmerischen Thema oder privatem Problem schaffen wollen. Das Ergebnis einer Aufstellung ist zugleich eine Handlungsanweisung für einen umsetzbaren Lösungsweg.

 

Das ist Luxus - sie können sich entspannen und Ihre Zeit und Kraft wieder für das Wesentliche nutzen.


DES PUDELS KERN ERKENNEN ORGANISATIONEN & UNTERNEHMEN

 

Sie kennen es: ständige Reibereien, Motivationslosigkeit, Konflikte lähmen die täglichen Abläufe. Oder alles scheint bestens organisiert und aufgestellt und dennoch kommen nicht die erhofften Ergebnisse.

 

Probleme, die in Unternehmen und Organisationen auftauchen haben meist eine verzweigte Komplexität. Jeder hat eine andere Sicht und für ihn passende Erklärung dafür - und alles hat seine scheinbare Richtigkeit.

 

Eine Organisationsaufstellung bringt Durchblick und Logik in die komplexen Strukturen. Die tatsächlich wirkenden Mechanismen werden sichtbar und können dann auch gezielt verändert werden.

 

Beispiele:

- Personalentscheidungen

- Analyse des Führungsteams

- Bereichsaufstellungen

- Nachfolgefragen

- Produkt & Markt

WIE FUNKTIONIERT AUFSTELLUNG

 

Zuerst formulieren Sie Ihr Anliegen. In einem Gespräch arbeite ich mit Ihnen die für Sie wichtigen Faktoren heraus. Zu jedem Thema gehören einerseits die beteiligten Menschen, andererseits aber auch Eigenschaften, Vorstellungen oder auch Wünsche, also ideelle Aspekte. Die Klärung all dieser Faktoren ist im ersten Schritt wesentlich: Welche Personen  spielen dabei eine Rolle, sind andere Elemente wichtig wie Teamgeist, Liebe, Ethik? Das Spektrum ist unbegrenzt.

 

Nun bestimmt der Fragesteller für jeden Faktor der Fragestellung - egal ob Mensch oder Sache oder Wert - einen "Stellvertreter" aus der Gruppe der Anwesenden aus. Der "Stellvertreter" steht in der Aufstellung für den Menschen oder die Eigenschaft, für die er ausgewählt wurde an einem realen Platz - "Stelle" - im Raum. Haben alle "Stellvertreter" ihren Platz eingenommen, so entsteht ein "Bild" vergleichbar mit einem Szenenbild auf der Bühne.

 

An diesen 1. Bild kann man bereits das IST erkennen. Man sieht, wie die verschiedenen Positionen zueinander in Beziehung stehen. Man sieht die störenden wie die funktionierenden Anteile. 

 

Im Verlauf des Aufstellungsprozesses werden neue Bezüge hergestellt, Stellungen von Personen verändert oder Eigenschaften hinzugefügt bis man zu einem stimmigen Bild kommt, wo jeder seinen guten Platz hat.

 

Der Entwicklungsprozess wie die  Schlussszene sind zugleich reale Handlungsanweisung.

 

Manchmal gebietet das Thema Intimität und Verschwiegenheit. In diesem Fall kann man statt Stellvertertern z.B. Playmobilfiguren als "Stellvertreter" nutzen.

 

Das Ergebnis ist immer gewährleistet, egal welche Mittel ich wähle. 

PERSÖNLICH KLARHEIT FINDEN & ANTWORTEN AUF UNGELÖSTE FRAGEN

 

Egal ob wichtige Entscheidungen zu treffen sind oder Antworten auf ungelöste Fragen gefunden werden wollen - die Aufstellungsarbeit gibt immer eine Antwort.

 

Ich begleite Sie mit meiner reichen Erfahrung als Aufsteller und Coach+. Sie kommen zu neuer Klarheit und spüren wieder Ihre Lebenskraft und Ihre Mitte.

 

Beispiele:

- Partnerschaft

- Fragen zum Job

- Beruf - Berufung

- Familie & Kinder

- Lebensziele

- Karriere

- Geldthemen